28/11/2022
En ocasiones, como empleadores, sabemos que la baja laboral de un empleado no tiene razón de ser, sino que es una circunstancia falseada para eludir la responsabilidad contractual que le une a la compañía. Se trata, por supuesto, de una situación fraudulenta en la que el empleado lleva las de perder. Eso sí, siempre y cuando seamos capaces de demostrarlo.
Este es el gran hándicap que enfrentan los empleadores que tienen la sospecha de que sus empleados fingen la baja laboral: el hecho de poder ...
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